DE DRANCY A ROISSY LA LIBERTE SERA...

MANU, NASSER, HENRI, ALI, LE SYNDICALISME N’EST PAS UN CRIME

Ce mardi 5 juin au TGI de Bobigny, la CGT 93 a voulu porter haut et fort un message envers ce patronat de Seine Saint Denis qui choisi d’utiliser une loi d’un autre siècle dite « de la presse » pour interdire la libre expression syndicale.

Après Henri, de la Mairie de Drancy, condamné pour un tract collectif dénonçant la précarité sur plainte du Député Maire Jean Christophe LAGARDE (sans étiquette ou UDF ou Modem).

Manuel, de la société SERVAIR se voit convoqué Jeudi 7 juin par le juge pour faux et usage de faux avec une simple pétition de 300 signatures des salariés.

Ali lui est convoqué pour le 21 juin 2007 par le juge… pour distribution de tracts…

Mise en examen, fouille au corps, inculpation, perquisition au domicile, garde à vue, condamnations, c’est le nouveau dialogue social qu’on inflige aux syndicalistes porteur des revendications des salariés....

La CGT 93 prépare une manifestation départementale le 21 juin 2007 à la hauteur des attaques sur les libertés et les droits syndicaux.

CGT 93 DE DRANCY A ROISSY
envoyé par ht93700

Nouveau statut du travail salarié

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OSP CGT DRANCY

Osp
envoyé par ht93700

L'action au tribunal des prudhomme de Bobigny suite aux licenciements, non paiement des heures supplémentaires, des agents de sécurité sans papier d' OSP

Déclaration DES UD 93

En Seine-Saint-Denis les exemples de répressions ne manquent pas : Henri Tamar, militant syndical chez les territoriaux de Drancy, Ali Bettahar lui aussi militant syndical, poursuivi par le magasin Attac de Villepinte ou la réquisition par le sous-préfet de Roissy des grévistes de CBS parce que leur grève portait, selon lui, " atteinte à l’économie nationale ", des représentants du personnel des entreprises H&M et Eurofromage subissent des discriminations syndicales à la suite d’actions militantes, on empêche un représentant de siéger dans des instances syndicales interprofessionnelles et des organismes de l'état de même que des militants syndicaux s'exprimant dans les médias sont aujourd'hui menacés de licenciement .

Les pouvoirs publics à plusieurs reprises ont été interpellés sur la recrudescence de la répression syndicale dans ce département.

Ces faits sont-ils annonciateurs de mesures visant à restreindre le droit syndical ou le droit de grève dans les entreprises ?

Dans la période, les organisations de la Seine-Saint-Denis réitèrent ces exigences :

 Favoriser le respect de la démocratie à l’entreprise, ce qui nécessite le respect des droits collectifs et individuels ;

Enfin, les UD demandent aux pouvoirs publics d’intervenir plus promptement vers les directions d’entreprises et les collectivités, quand des atteintes aux droits syndicaux sont constatées.

Les syndicalistes posent les vraies questions. Celles que le patronat et gouvernement ne veulent pas entendre : la question des salaires, de la précarité, de la pénibilité au travail, de travailler tous et non plus.

Il faut défendre le droit de s’exprimer, de revendiquer de meilleurs salaires, de meilleures conditions de travail !

La démocratie doit être respectée dans les entreprises !

L'ensemble des organisations présentes s'engagent à faire connaître toutes les atteintes aux libertés syndicales et à agir pour les faire respecter