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CGT DRANCY |
Communiqué de presse Scandale à l’OPH de Drancy. |
CGT PROPRETE ET SERVICES ASSOCIES DE LA REGION PARISIENNE |
C’est la stupeur pour les salariés de l’entreprise EFFI service qui s’occupaient du nettoyage du parc d’habitation de l’office public d’habitation de Drancy.
Un changement récent dans le marché public de nettoyage a divisé ce secteur en trois lots. Seul l’association « Une chance pour Drancy » (UCAD) qui prétend faire de la réinsertion professionnelle refuse à ce jour d’appliquer la loi (L122-12 devenu L.1224-1) qui les contraints a conserver les 7 salariés d’EFFI qui faisait ce travail. La loi est pourtant claire, ils doivent reprendre les contrats tel quel, les 2 autres entreprises ont su le faire.
La CGT propreté et services associés de la région parisienne et l’union locale CGT Drancy sont allé porté les revendications des salariés devant la direction de l’OPH qui a fermé l’accès au public pendant 1 heure afin d’empêcher la présence des représentants locaux. Les 50 salariés présents ont, par leur pression obtenus l’entrée des locaux aux représentants syndicaux ce qui a permis un début dialogue avec Monsieur MANGIN, président de l’OPH.
3 questions :
- Les locataires des rues du Centre, Sadi-Carnot et Jean-Pierre Timbaud vont-ils voir une baisse de la qualité de service ?
- Comment un marché public peut il être donné à une association dont les membres dirigeants siège à la commission d’attribution du marché. Y’a-t-il conflit d’intérêt ?
- Quand L’UCAD prétend faire de l’insertion, peut-elle licencier des salariés déjà inséré ou transformer leur CDI en CDD alors que la loi le lui interdit.
Devant toutes ces questions laissées sans réponses, Les salariés seront :
Place de la mairie de Drancy le jeudi 6 janvier 2011 à 10H00
pour rencontrer le député maire Jean-Christophe Lagarde (vice-président de l’OPH), monsieur Mangin (président) et un autre représentant de l’UCAD. Les uns et les autres étant décisionnaires de l’OPH et membres de droits de l’association UCAD, il va déjà falloir faire les distinguos des conflits d’intérêts.
L’intérêt des salariés passe lui par l’action collective et la présence de nombreux soutiens.
Drancy, le 4 janvier 2011