La direction de Carrefour a formulé mercredi, lors d'une rencontre avec les syndicats, de nouvelles propositions salariales, à la suite de la grève de samedi dernier, suivie dans de nombreux hypermarchés de l'enseigne, a-t-on appris auprès du groupe et des syndicats.
La direction de Carrefour a formulé mercredi, lors d'une rencontre avec les syndicats, de nouvelles propositions salariales, à la suite de la grève de samedi dernier, suivie dans de nombreux hypermarchés de l'enseigne, a-t-on appris auprès du groupe et des syndicats.
Jean-Luc Masset, directeur des ressources humaines de Carrefour hypermarchés (65.000 salariés), a détaillé à l'AFP les mesures désormais soumises à la signature des syndicats: augmentation des salaires de 2% au 1er mars, prime exceptionnelle de 200 euros nets, et remise de 10% sur les achats dans l'enseigne (contre 7% aujourd'hui).
"Nous avons aussi proposé que les heures de grève de samedi soient récupérées, de sorte qu'il n'y ait pas de perte de rémunération", a indiqué M. Masset.
Enfin, la direction s'est engagée à renégocier d'ici la fin de l'année la prime "vacances", qui selon M. Masset correspond actuellement à environ un demi-mois de salaire.
"Nous avons convenu de faire évoluer cette prime d'ici la fin de l'année, a-t-il ajouté.
FO, premier syndicat de l'entreprise, a qualifié de "plutôt favorables" ces nouvelles propositions, tout en précisant que ses sections locales allaient être consultées pour déterminer une position définitive.
"Si on devait avaliser les mesures salariales, la direction doit bien garder à l'esprit que d'autres sujets urgents restent sur la table, notamment l'emploi et l'organisation du travail, et le projet de scission du groupe en trois entités", a déclaré à l'AFP Dejan Terglav, délégué FO.
"Nous sommes totalement opposés à cette scission" qui pourrait voir le groupe de distribution être partagé entre le maxi discount (enseigne Dia), une foncière détenant l'immobilier, et le reste (hypermarchés et magasins de proximité). Les actionnaires doivent voter sur ce projet en juin.
Sur les salaires, la CGT a estimé que malgré des "avancées", les propositions étaient "loin d'être suffisantes". "La direction n'a pas entendu notre appel", a commenté Franck Gaulin, délégué CGT.
"Avec une inflation à 2% et une prime d'intéressement qui avait disparu faute de renouvellement de l'accord d'entreprise, finalement les nouvelles propositions nous permettent de récupérer ce qu'on avait perdu, pas plus", a estimé M. Gaulin.
"Nous allons nous concerter avec les autres syndicats pour décider de la suite", a-t-il conclu.
Les syndicats ont jusqu'au 22 avril pour signer le projet d'accord salarial.
Les négociations salariales étaient terminées chez Carrefour, mais les syndicats les ayant jugées "minimalistes" avaient appelé conjointement - un fait inhabituel - à la grève samedi dernier.
Le mouvement avait perturbé le fonctionnement de nombreux supermarchés.
