VOEUX DU MAIRE OU DU PERSONNEL ?

Reportage aux vœux du maire du jeudi 5 janvier 2012.
300 agents était bien présents à 16 h à l'espace culturel
Le Maire nous fait une présentation de l'investissement nouveau qui date un peu comme le château ou les stades qui vont être adaptés 
Sur le fonctionnement
on nous rejoue le "on a pas de pétrole mais on a des idées"
première exemple la mise en régie du chauffage qui a fait gagner un pactole à la Ville.
L'idée suivante est de faire des économies sur nos détritus, papiers, triages seront à la mode cette année et gare à nos consommations électriques.
Question économie les véhicules sont ciblés
 nouvelle gestion et pour les accidents 2011
120 000 euros de surtaxe assurance Nous avons dixit des "chauffards"
M TEPAZ doit proposer le "tu casses, tu fautes,  tu paies ! La discipline étant bien réglementée, on se demande comment cela va être présenté.
Oh miracle le parc verra un nouveau service composé de 4 agents de médiation pour la surveillance et la médiation dans  le parc. On peut déjà se poser la question de l'effectif au vu des ouvertures au public du lundi au dimanche et du travail en binôme.
Pour finir et avec suspense le Maire annonce les premiers chiffres... Mutuelles
Malgré les 3 ans d'attente la municipalité ne peux faire de projection et budgète cette année 300 000 euros pour la part employeur sur la prévention de santé. Chiffre ridicule avec un budget totale de la ville de près de 128 millions d'euros.
Le Maire a donc divisé le personnel en trois catégories
360 euros  par ans  soit 30 euros par mois soir 33 % d'une moyenne de la mutuelle
240 euros par ans soit  20 euros
180 euros par ans. soir 15 euros ce sera les " gros salaires"
Et le Maire semble pencher pour une contractualisation et nous devrions quitter nos mutuelles
Bref de l'effet d'annonce sans concertation et étude des besoins du personnel...
C'est décidé.... je ne viens plus aux vœux du Maire...

Une journée de programme de la Radio CGT DRANCY

RADIO CGT 2-1-2012.pdf

 

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